著名性格测试,测试一下自己的性格

性格测试一直是备受热议的话题。每个人都有独特的性格，性格也会随着时间的变化而不同。那么，如何测试自己的性格呢？

我们可以使用著名的Myers-Briggs性格分类法进行测试。这种分类法建立在对人类个性的理解和研究基础之上，通过问卷调查和分析，将人们的个性分成16种类型。这些类型可以帮助我们更深入地了解自己的性格特点和行为模式。

第一种类型是ISTJ，即"实际主义者"。这种类型的人通常非常稳重、踏实，注重实际情况，善于分析问题。他们喜欢按部就班地完成任务，注重细节和条理，但可能会有点保守和固执。优秀的ISTJ通常会是一个很好的组织者和安排者。

第二种类型是ISFJ，即"守护者"。这种类型的人通常非常友善、温和，重视传统和家庭。他们尤其注重细节，善于关注他人的需求，但也可能过于谨慎和不够开放。优秀的ISFJ通常是一个很好的听众和支持者。

第三种类型是INFJ，即"博爱主义者"。这种类型的人通常非常富有想象力和同情心，善于解决问题，但也比较沉默和私人。他们通常喜欢把自己的价值观和信仰融入到自己的工作和人际关系中，是一个很好的咨询者和理念传播者。

第四种类型是INTJ，即"智者"。这种类型的人通常非常聪明、理性，注重逻辑和分析。他们在决策时非常严谨，善于解决复杂问题，但也可能显得过于冷漠和自立。优秀的INTJ通常是一个很好的思想领袖和创新者。

第五种类型是ISTP，即"探险家"。这种类型的人通常非常自立、乐观，喜欢尝试新的事物和挑战自己。他们善于处理实际问题，但可能显得太过冷酷和不够情感化。优秀的ISTP通常是一个很好的发明家和工程师。

第六种类型是ISFP，即"艺术家"。这种类型的人通常非常感性、敏感，注重美学和自然。他们善于表达自己的想法和情感，但也可能过于情绪化和难以取悦。优秀的ISFP通常是一个很好的表演者和创作者。

第七种类型是INFP，即"理想主义者"。这种类型的人通常非常有创造性和想象力，注重价值观和人际关系。他们非常关注他人的需求和感受，但也可能显得太过理想化和缺乏实际经验。优秀的INFP通常是一个很好的教育者和写作者。

第八种类型是INTP，即"学者"。这种类型的人通常非常好奇、深思熟虑，注重知识和分析。他们喜欢解决复杂问题和探究未知领域，但可能显得过于自立和不善于处理人际关系。优秀的INTP通常是一个很好的科学家和学者。

第九种类型是ESTP，即"表演者"。这种类型的人通常非常外向、乐观，注重结果和快乐。他们喜欢探索和经历新事物，但也可能显得过于冲动和缺乏思考。优秀的ESTP通常是一个很好的推销员和运动员。

第十种类型是ESFP，即"享乐主义者"。这种类型的人通常非常乐观、友好，注重人际关系和社交。他们喜欢参加各种活动和娱乐，但也可能过于追求激起和不够认真。优秀的ESFP通常是一个很好的演员和主持人。

第十一种类型是ENFP，即"推销员"。这种类型的人通常非常自由、热情，注重自我表达和创造性。他们喜欢与他人交流和探讨，但也可能太过情绪化和缺乏实际经验。优秀的ENFP通常是一个很好的公关人员和市场营销专家。

第十二种类型是ENTP，即"企业家"。这种类型的人通常非常聪明、有魅力，注重知识和创新。他们喜欢挑战和引发争议，但也可能太过斤斤计较和缺乏耐心。优秀的ENTP通常是一个很好的企业家和领袖。

第十三种类型是ESTJ，即"监管者"。这种类型的人通常非常务实、有条理，注重规章和纪律。他们喜欢直接了当地解决问题，但也可能显得过于强势和不够灵活。优秀的ESTJ通常是一个很好的管理者和组织者。

第十四种类型是ESFJ，即"主人"。这种类型的人通常非常友好、合群，注重他人的需求和感受。他们喜欢创造温馨和舒适的环境，但也可能太过牵挂和缺乏自我实现。优秀的ESFJ通常是一个很好的服务人员和社群组织者。

第十五种类型是ENFJ，即"教练"。这种类型的人通常非常热情、富有同情心，注重人际关系和价值观。他们喜欢启发他人的成长和发展，但也可能过于咄咄逼人和过于情感化。优秀的ENFJ通常是一个很好的领袖和教育者。

第十六种类型是ENTJ，即"统帅"。这种类型的人通常非常自信、果断，注重规划和领导。他们善于解决问题和控制局面，但也可能过于自我中心和不够理解他人。优秀的ENTJ通常是一个很好的领袖和管理者。

无论你是哪种性格类型，每个人都有自己独特的优点和不足。了解自己的性格类型可以帮助我们更好地理解自己和他人。性格也可以发生改变，我们可以通过自我反省和努力来塑造自己的性格特点和行为模式。