首页 > 精彩资讯 > 国庆法定假日天数及安排一览 国庆假期安排一目了然

国庆法定假日天数及安排一览 国庆假期安排一目了然

投稿人:易算缘网 2024-11-17 13:43:43

根据历次修订的全国年节及纪念日放假办法,儿童节(6月1日)和我国人民解放军建军纪念日(8月1日)为特别指定日期,不满十四周岁的少年儿童和现役军人可分别享受一天或半天的放假待遇。

国庆法定假日天数及安排一览 国庆假期安排一目了然

二、法定节假日的加班工资按照不低于员工本人上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付。而公休日的加班工资则按照不低于员工本人上一个月的平均日工资或小时工资的200%。国庆节等法定假日,按照规定,共放假7天,其中只有前三天是法定假日,后四天为调休。在这三天中,用人单位安排劳动者加班的,应按照日工资的300%支付加班工资,不得以调休来抵销。而在后四天中,用人单位可视情况安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

三、法律概念的加班和加点是指延长工作时间,即单位在正常的法定工作时间之外,安排职工上班的行为。我国规定的法律工作时间为日很高工时8小时周很高工作工时为40小时。如有特殊岗位还可以申请不定时工作时间制或综合工作时间制度等。需要注意的是法律中限制并要求支付加班工资的延长工作时间行为是指单位安排员工加班的行为,而不是劳动者自愿加班的行为。

另外还有一种加点情况,即职工在每日工作时间之外延长工作时间的推迟下班或提前上班。这也是一种用人单位安排的行为,应受相关法律制度的约束。

五、关于加班费的问题,根据《劳动法》、《国务地关于职工工作时间的规定》等相关规定,只有单位要求的加班才可以要求发放加班费,如果是个人自愿加班的,企业可以不发放加班费。对于国庆节等法定假日的加班费,应严格按照规定执行,不得有任何抵赖和违规操作。

分享:

扫一扫在手机浏览本文