骨子里最聪明的星座,最自私的星座

最聪明的星座可能也是最自私的星座。他们聪明但想法自私，他们的思维不受限制，但自私意味着他们很难与别人相处。本文将从5个方面探讨骨子里最聪明的星座，最自私的星座。

智商和自私是两个相互独立的概念

聪明并不意味着自私，但聪明的人实现自私的可能性比较高。聪明的人通常很好地控制自己的情绪和内心世界，不会让情绪决定自己的行为。如果一个人非常聪明，但冒险趋势很强，那么他们可能会dizhi合作，独自做出决策。弗罗伊德和爱因斯坦都非常聪明，但他们的确实非常自我中心。

相反，聪明的人也可以是非常同情他人，充满爱心，而且不自私。比如说，英国的物理学家史蒂芬·霍金，他拥有出色的智力和科学才能，但他从不自私，关心弱势群体，鼓励人们改变对宇宙和知识的看法。

这表明，智商和自私是两个不同的概念，而且并不一定相互联系。

自私并不意味着不重视合作

许多人可能认为自我中心等同于对合作不感兴趣或完全不重视他人。事实上，很多聪明的自私者知道在某些时候合作是必要的，因此他们可能会赞成合作。

虽然他们认为自己非常重要，但他们同样认识到成功需要同样聪明的人进行合作。比如，贝佐斯的领导才能和天才的工程师都在亚马逊创造了质的飞跃。

他们会努力寻找可以和他们一起合作的人，这些人可以帮助他们完成任务、创造出与他们非常相似的理念。他们知道只有通过向其他人传授智慧和突破性思维才能保持领先位置。

自私者往往不怕冒险

自私的人在某种程度上天生就是冒险家。他们相信智慧、勇气和判断力。他们自信自己能够通过自己的才能和判断力做出正确的决定。这种自我中心的思想使他们勇于探索新领域，引领他们大胆地尝试新的事物。

比如乔布斯，以他为代表的自私者有一个典型的特点就是不害怕拓展和颠覆性创新，他们会通过完全重新设计机器、重新思考产品，从而大获成功。

当然，冒险也有风险，有时会阻止自私者。

自私的人可能会损害合作

一些自私的人认为只有自己的利益最重要。他们无法将他们自己的利益放在一个团队的目标之上，所以他们可能会为了自己的利益而阻止合作，或者发挥其聪明才智制造团队内部的问题。

比如，一个自私的人可能会通过错误的决策、语言或行为来确保他们得到最大程度的个人利益，而不是解决一个共同问题。

这种行为可能是因为他们觉得别人也和他们一样自私，因此他们希望自己的利益能够在团队内获得最大化，而不是把大家的利益放在一起。

有时候自私的人更忠实于自己的信念

自私的人有时会执着于自己的信念和决策，也许会与团队或上级指导方向不同，但他们会毫不犹豫地对自己的信念进行辩护。

有时，这种自我中心的观点会让自私者在团队中显得孤立，但是，秉持原则和价值观的勇气也是聪明和有远见者的一个明显特点。

托马斯·杰弗逊是美国宪法和“独立宣言”的作者之一，他坚信一个政府应当受到先进的社会观念和合理的原则的支配，这是他作为自私者的一种表现。