事业运没有财运好,算事业运势

1.晋升机会

可能存在晋升通道相对狭窄的情况。比如在一个竞争激烈的企业中即使工作努力且具备一定能力，但由于缺乏某些关键的人脉资源或者公司内部社会科学因素的影响，总是错过升职的机会。与财运好的人相比，他们可能凭借投资等方式快速积累财富，而事业上却还在基层徘徊。

2.职业成长速度

学习和掌握新技能、新知识的进程或许较为缓慢。在新兴行业中那些财运亨通的人可能迅速抓住行业发展的红利进行创业或者投资相关项目，财富快速增长。而事业运稍逊的人可能在适应新的工作要求、跟上行业发展步伐方面存在困难，导致职业成长速度不及财运好的人。

二、工作稳定性方面

1.失业风险

相对来说失业风险可能较高。如果所在企业面临经济危机或者业务调整时事业运不佳的人可能因为不是核心员工或者没有突出的业绩表现而首先被考虑裁员。而财运好的人可能有更多的财务缓冲，即使失去工作也能依靠储蓄或者其他投资收益维持一段时间，并且有机会迅速寻找新的发展方向。

2.职场人际关系

职场人际关系可能不够和谐。良好的人际关系有助于工作的开展和职业的发展，事业运不好的人可能在团队合作中容易与他人产生矛盾，或者不被上级领导认可。这会影响工作的顺利推进，进而影响整体的事业运势。

三、自我实现方面

1.目标达成

难以实现自己设定的事业目标。比如一个想要成为行业专家的人由于事业运的限制，在参加行业研讨会、发表专业论文等方面总是遇到阻碍，无法像财运好且事业顺遂的人那样快速地在行业内建立起自己的声誉和影响力。

2.成就感

从工作中获得的成就感较低。事业运不好可能导致在工作中经常遭遇失败或者挫折，长期处于这种状态下会让人对自己的工作能力和价值产生怀疑，与财运好的人在工作中获得成功后的那种满足感和自豪感形成鲜明对比。

事业运势也不是一成不变的，可以通过提升自身能力、拓展人脉等方式逐步改善。